Fusie-update mei 2026 |Voortgang fusie: dit gebeurt er nu
In de fusie-update van april vertelden we jullie meer over de programmagroepen die werken aan de fusie. Ook informeerden we jullie over de uitwerking van de strategie en de besturing van de nieuwe organisatie. Achter de schermen wordt nog steeds hard gewerkt. In deze update nemen we jullie mee in de stappen die inmiddels zijn gezet en wat er nog gaat gebeuren.
Onze koers
In februari en maart werkte een voorbereidingsgroep aan het opstellen van onze strategische koers. Na een intensieve werksessie eind maart is deze koers gedeeld en besproken met de medezeggenschapsorganen en de raden van toezicht. De reacties hierop waren positief. De koers wordt nu afgerond en vormt straks het kader voor de integratieplannen in de tweede helft van dit jaar.
Daarbij bouwen we voort op ontwikkelingen die beide organisaties al eerder hebben ingezet. We willen beter inspelen op veranderingen in de zorg en op onze maatschappelijke opdracht. De fusie helpt ons om deze ontwikkeling samen sterker en effectiever vorm te geven.
Wat wordt er wanneer besloten?
De programmagroepen hebben de afgelopen periode gewerkt aan de voorbereiding van het formele fusiebesluit. Het doel is dat de raden van bestuur vóór 1 juli het formele voornemen tot fuseren uitspreken en dat de raden van toezicht hiervoor goedkeuring geven.
Daarna volgen de wettelijke advies- en goedkeuringstrajecten, onder andere via de ondernemingsraden, cliëntenraden, vakbonden en de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa).
Als alle stappen positief worden doorlopen, kan in december het definitieve besluit worden genomen. Vanaf 1 januari gaan we dan juridisch samen verder als één organisatie. De verdere uitwerking en zichtbaarheid daarvan volgen stap voor stap, waarbij we in de aanloop naar 2027 al actief aan de voorbereidingen werken.
Wat betekent dit voor jou?
We merken dat veel collega’s benieuwd zijn naar wat de fusie straks concreet betekent voor hun dagelijkse werk. Vragen die we regelmatig horen gaan bijvoorbeeld over functies, teams, locaties en de samenwerking na 1 januari. Het is begrijpelijk dat dit soms onzekerheid of nieuwsgierigheid oproept.
Tegelijk zien we dat veel teams vooral bezig zijn met de dagelijkse zorg en ondersteuning. Voor hen verandert er nog niet direct iets in het dagelijkse werk. Ook de verdere uitwerking van functies, teams en samenwerking gebeurt stap voor stap. Zodra hierover meer duidelijkheid is, delen we dit uiteraard.
Daarnaast merken we dat collega’s graag kennis willen maken en samenwerken met medewerkers van de andere organisatie. Die behoefte aan verbinding vinden we mooi om te zien en daar besteden we de komende periode ook aandacht aan.
Ook realiseren we ons dat beide organisaties hun eigen sterke punten, tradities en manier van werken hebben. In de verdere uitwerking van de fusie kijken we daarom nadrukkelijk naar wat waardevol is om te behouden.
Vragen?
Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Veelgestelde vragen. Deze vragen en antwoorden vullen we regelmatig aan.. Blijf vooral niet rondlopen met vragen of zorgen, maar bespreek deze met je leidinggevende of spreek ons aan.
Met vriendelijke groet,
Diny van der Vleuten & Marco van Alderwegen (interim bestuurder)
Peggy van der Koelen
#vughterstede #hartvoorgoedleven #vivent #ouderenzorg #samenvooruit #vught #fusie #veelgesteldevragen
