Verkenning intensieve samenwerking Vughterstede/Vivent
Informatie over de Verkenning
Vivent en Vughterstede kennen elkaar al langer. We werken al samen, vooral in de wijkzorg in Vught. Dat bevalt goed. Er is veel dat ons verbindt. We hebben korte lijnen, zijn betrokken en hebben écht oog voor elkaar. Dat herkennen we in elkaar. De verkenning is gestart om te onderzoeken of we samen nog méér kunnen betekenen voor cliënten, naasten, vrijwilligers en collega’s.
Ja, die is afgerond. De verkenning naar een intensievere samenwerking tussen Vivent en Vughterstede liep van juni tot en met november 2025. Samen met een externe verkenner onderzochten we of we samen meer kunnen betekenen voor cliënten, naasten, vrijwilligers en collega’s. Het antwoord is duidelijk: dat kunnen we.
De uitkomsten van de verkenning zijn besproken in de raden van toezicht van Vivent en Vughterstede. Zij hebben het voorstel goedgekeurd en vertrouwen uitgesproken in een gezamenlijke toekomst. Onlangs is een intentieverklaring ondertekend. In dit document hebben Vivent en Vughterstede officieel en juridisch vastgelegd dat we samen verder gaan met de voorbereidingen voor een fusie.
Tijdens de verkenning hebben we elkaar beter leren kennen. De uitkomst is positief: we hebben uitgesproken dat we samen willen toewerken naar een mogelijke fusie.
We delen dezelfde ambitie: een toekomstbestendige organisatie waarin het leven van cliënten centraal staat, niet alleen de zorg. We willen allebei zorg en ondersteuning bieden die past bij de mensen in de regio, met aandacht voor de lokale eigenheid. En dat we een organisatie blijven waar onze collega’s vitaal en met plezier werken.
Vivent en Vughterstede lijken in veel opzichten op elkaar. Beide organisaties werken in de verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT) in hetzelfde werkgebied. We bieden allebei wijkverpleging, thuiszorg en wonen met zorg. In Vught werken onze wijkteams al samen via IedereenZorgt in de wijk en delen we ook samen een kantoor.
We voelen ons verbonden in onze visie op zorg en ondersteuning: ieder mens houdt zoveel mogelijk eigen regie over zijn of haar leven. We kijken eerst wat iemand zelf of met naasten kan, en daarna wat professionele zorg kan doen. Het proces rond de cliënt en zijn of haar zelfredzaamheid staat centraal.
Beide organisaties zetten zich in voor zorgzame gemeenschappen, waarin mensen, mantelzorgers, vrijwilligers en professionals samen zorgen dat iemand zo lang mogelijk zelfstandig kan blijven wonen. Door samen te werken ontstaat een sterker regionaal netwerk, minder versnippering en betere afstemming in de zorg. We delen ook het streven naar een toekomstbestendige organisatie. Bij Vivent heet dat Toekomstbestendig Vivent, bij Vughterstede Samen Vooruit…! – beide met aandacht voor samenwerking met naasten en meer eigen regie voor cliënten.
Er zijn daarnaast verschillen die elkaar juist goed aanvullen:
- Vivent is groter, met specialistische kennis, centrale expertises en ervaring met gebiedsgericht werken.
- Vughterstede is kleiner, wendbaar en sterk lokaal verankerd, met een platte overlegstructuur en een sterke verbinding tussen zorg en welzijn.
Samen kunnen we meer. Door kennis en ervaring te bundelen ontstaat één sterke organisatie met schaalgrootte én nabijheid, met specialistische zorg én welzijnsverankering, met innovatiekracht én verandervermogen. Zo versterken we elkaar voor cliënten, naasten, vrijwilligers en collega’s n een organisatie waar het fijn werken is.zijn daarnaast verschillen die elkaar juist goed aanvullen:
Wat gebeurt er nu, na de verkenning?
Na de verkenning zetten we nu de volgende stap richting een mogelijke fusie. We werken stap voor stap toe naar een zorgvuldig fusietraject. De intentieverklaring is ondertekend. Daarmee maakten we onze gezamenlijke afspraak officieel en hebben we vastgelegd wat we met de fusie willen bereiken en hoe we het vervolgtraject gaan uitwerken.
In de komende periode onderzoeken we samen hoe een fusie het beste vorm kan krijgen. Daarbij kijken we naar de praktische, inhoudelijke en organisatorische uitwerking. We worden in dit proces begeleid door het externe bureau ORGfit.
Informatie over de ‘verlovingsfase’
De verkenning hebben we eerder aangekondigd met ‘We willen verkering’. Nu zijn we een stap verder: we werken toe naar een mogelijke fusie om uiteindelijk één organisatie te worden. De periode waarin we de voorbereidingen hiervoor stap voor stap uitwerken, noemden we symbolisch ‘de verlovingsfase’.
Inmiddels werken verschillende programmagroepen aan de voorbereiding van het formele fusiebesluit en de verdere uitwerking van de nieuwe organisatie.
We werken nu de vervolgstappen richting een mogelijke fusie zorgvuldig uit. We leggen vast wat we met de fusie willen bereiken en hoe we het traject gaan doorlopen. Ook kijken we naar de gewenste organisatiestructuur, naar de strategie voor de toekomst en naar wat dit betekent voor collega’s, teams en locaties. De medezeggenschap wordt hierbij betrokken.
We worden in dit proces begeleid door het externe bureau ORGfit.
De meeste collega’s merken voorlopig weinig van het fusietraject in hun dagelijks werk. Je werk gaat dus gewoon door.
Er zijn van beide organisaties een aantal collega’s betrokken bij de voorbereidingen. Deze groep zal langzaamaan worden uitgebreid. Ben je hierbij betrokken, dan kan je gevraagd worden om mee te denken of bij te dragen.
Zodra we meer weten over de vervolgstappen en wat dit betekent voor teams en locaties, delen we dat via intranet en fusie-updates.
Nee, helemaal niet. Nog niet alles is bekend of uitgewerkt. Dat kan vragen en onzekerheid oproepen.
Het toewerken naar een fusie is een verandering. Iedereen reageert daar anders op. De één heeft er meteen zin in, de ander kijkt even de kat uit de boom. En bij weer iemand anders roept het vooral veel vragen op. Alle reacties zijn normaal. Samen vinden we onze weg. Zit je ergens mee, ga op zoek naar antwoorden. Spreek ons (Diny, Marco en Peggy) aan, praat erover met je leidinggevende of collega’s.
Informatie over de voorgenomen fusie
Planning en organisatie
Het doel is dat de raden van bestuur en de raden van toezicht vóór 1 juli 2026 het formele voornemen tot fuseren uitspreken. Daarna volgen de wettelijke advies- en goedkeuringstrajecten, onder andere via de ondernemingsraden, cliëntenraden, vakbonden en de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa).
Als alle stappen positief worden doorlopen, kan in december 2026 het definitieve besluit worden genomen. Vanaf 1 januari 2027 gaan Vivent en Vughterstede juridisch samen verder als één organisatie. De verdere integratie en zichtbare veranderingen worden daarna stap voor stap uitgewerkt in 2027.
Als je vragen krijgt van cliënten of hun naasten, dan kun je hen via een brief informeren die je kunt krijgen via je leidinggevende. Externe partners en andere betrokkenen worden op passende momenten geïnformeerd. Zodra er nieuws is dat ook extern gedeeld kan of moet worden, communiceren we dat via de officiële kanalen van Vivent en Vughterstede.
In de eerste helft van 2026 is gewerkt aan een gezamenlijke strategische koers voor de nieuwe organisatie. Deze koers vormt straks het kader voor de verdere integratieplannen. Daarbij bouwen we voort op ontwikkelingen die binnen beide organisaties al zijn ingezet, zoals Toekomstbestendig Vivent en Samen Vooruit…!
Gevolgen medewerkers
Veel collega’s zijn benieuwd wat de fusie straks concreet betekent voor functies, teams, locaties en samenwerking. Op dit moment worden deze onderwerpen stap voor stap verder uitgewerkt. We kunnen daarom nu nog niets concreets zeggen over wat er mogelijk gaat veranderen voor jou persoonlijk. Wat wel nu al zeker is. Voor de meeste collega’s verandert er nog niets in het dagelijkse werk. Zodra hierover meer duidelijkheid is, informeren we jullie via intranet en fusie-updates.
We bouwen aan één nieuwe organisatie. Maar net als nu heeft elke locatie een eigen karakter, passend bij de wijk en de buurt. Daar blijft natuurlijk ook ruimte voor. In de verdere uitwerking van de fusie kijken we nadrukkelijk naar wat waardevol is binnen beide organisaties en wat we willen behouden.
Ja, maar dit komt niet per se door de fusie. Willen we namelijk klaar zijn voor een wereld die steeds sneller verandert, dan zullen we moeten bewegen. Als zorgorganisaties willen we ervoor zorgen dat cliënten, bewoners samen met hun netwerken zo veel mogelijk zelf (blijven) doen. Dit heeft ook te maken met de toename van het aantal ouderen, het zwaarder worden van de zorgvraag en de toenemende personeelstekorten. Kortom, anders denken en doen is nodig. Dat betekent dus ook dat het werk gaat veranderen. Daar wordt nu al aan gewerkt in beide organisaties. Denk aan het toekomstbestendig maken van Vivent (‘Toekomstbestendig Vivent’) en de nieuwe koers en ‘Samen Vooruit…!’ bij Vughterstede.
Nee. De verlovingsfase en de fusie richten zich, net als de verkenning, op alle medewerkers van zowel Vughterstede als Vivent. Het gaat dus niet alleen om de wijkteams in Vught, maar om alle teams en afdelingen binnen beide organisaties. We werken samen aan de volgende stap: toewerken naar een fusie en onderzoeken wat dat betekent voor de hele organisatie. Dit traject pakken we samen vol energie op, met aandacht voor ieders rol, kennis en ervaring.
Samenwerking en cultuur
Ja. We merken dat collega’s graag verbinding zoeken en benieuwd zijn naar elkaar. In de komende periode besteden we aandacht aan kennismaking en samenwerking tussen medewerkers van beide organisaties. Een aantal collega’s uit beide organisaties werkt al langer samen in de voorbereiding van de fusie, bijvoorbeeld in programmagroepen. Daar ontstaan al verbindingen.
Meer weten?
Samenwerkingspartners en andere externe betrokkenen worden op passende momenten op de hoogte gebracht via onze officiële kanalen. Cliënten en naasten informeren we op dit moment nog niet actief. Dat doen we pas als het fusieplan concreter is.
Krijg je vragen van cliënten of naasten? Dan is er een brief beschikbaar die je kunt meegeven. Je vindt de brief via deze link, of je kunt hem opvragen bij je leidinggevende
Informatie over Vivent
Bij Vivent doen we alles met aandacht, met lef en met elkaar. Elke dag kijken we hoe we samen het beste uit de dag van onze cliënten kunnen halen – voor henzelf, hun naasten én voor elkaar. We luisteren naar het levensverhaal van de cliënt. Wat iemand nog kan, wat belangrijk is en wat iemand graag wil blijven doen: dát is ons vertrekpunt. Daar stemmen we onze zorg op af. Dat doen we samen met familie, vrienden, vrijwilligers, mantelzorgers en – als het nodig is – met een zorgprofessional van Vivent. De cliënt houdt altijd zelf de regie. Wij nemen de zorg niet over, maar vullen aan waar dat nodig is. Zo zorgen we samen voor een leven met betekenis – met ruimte voor eigen keuzes, fijne contacten en een zinvolle daginvulling.
Een betekenisvolle dag begint niet alleen met goede zorg, maar met écht contact. Met aandacht voor wie iemand is – iemands achtergrond, relaties en rol in de samenleving. We werken vanuit community care: zorg dichtbij huis, in verbinding met de buurt en het netwerk van de cliënt. We benutten hierbij ook onze ervaring met de sociale benadering. Die benadering richt zich op mensen en hun omgeving, niet alleen op ziekte. Bovendien zetten we in op samenwerking, technologie en nieuwe manieren van werken – zodat mensen langer zelfstandig blijven in hun eigen omgeving. Waar iemand ook woont: bij Vivent voel je je thuis. We denken mee, ook als het spannend of ingewikkeld wordt. We zoeken altijd naar wat wél kan. Zo halen we samen het beste uit de dag.
Vivent is een VVT-organisatie (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg) in ’s-Hertogenbosch en omgeving met een breed zorgaanbod en veel expertises. In alle fases van het ziekteproces bieden onze zorgmedewerkers de juiste zorg en expertise. Dit doen we bij de cliënt thuis en in onze woonzorg- en (expertise) behandelcentra. We hebben 5 woonzorgcentra, verspreid over ’s-Hertogenbosch, Berlicum, Hintham, Den Dungen en Rosmalen. Het aanbod thuis bestaat uit wijkverpleging, thuisondersteuning, gespecialiseerde verpleging, dagbehandeling en dagbesteding. We bieden ook gespecialiseerde verpleging aan (o.a. wondzorg, longzorg, NAH, oncologie, palliatieve zorg, technische thuiszorg en casemanagement). Sinds kort bieden we ook een vorm van community care aan in Papenhof, in het centrum van ’s-Hertogenbosch.
De kernwaarden van Vivent zijn:
– Met aandacht
– Met lef
– Met elkaar
Elke dag kijken we hoe we samen de dag waardevol kunnen maken – voor de cliënt, voor naasten én voor elkaar. We doen dit met aandacht voor het levensverhaal van onze cliënten, met lef om dingen anders te doen als dat beter is, en met elkaar – samen met de cliënt, zijn netwerk, vrijwilligers én onze collega’s.